【神戸】原子力プラントにおける特殊搬送設備の設計(FA設備等)＜原子力セグメント＞ 三菱重工業株式会社
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 職種 | 【神戸】原子力プラントにおける特殊搬送設備の設計(FA設備等)＜原子力セグメント＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプラント設計 |
| ポイント | 【神戸】原子力プラントにおける特殊搬送設備の設計(FA設備等)＜原子力セグメント＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
2050年カーボンニュートラル実現に向けて、原子力はカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けられる中、原子力セグメントでは、原子力発電プラント（PWR/BWR）や燃料サイクルプラント等の安全対策工事を多数受注しており、今後、新規顧客からの更なる受注増加が見込まれています。 その中で、当設計課は、原子力発電所や核燃料サイクル施設の保全工事で使用される特殊装置の設計・開発を行っております。具体的には、原子炉の健全性を確認するための水中航行型原子炉容器検査ロボットや、蒸気発生器出入口ノズル溶接線検査ロボットなどの遠隔自動ロボットの設計・開発をしております。 業務内容は上述の設備に関わる機械設計業務を主たる業務とし、工場及び現地試験についても設計SVとして対応いただきます。機械設計業務の具体例としては、設備の機械的仕様の検討、機械設計（設備の構造設計、調達品の選定等）、エンジニアリング会社への設計作業指示、所内関連部門との調整、納入設備の保守計画立案、客先提案などを担当いただきます。 ＜仕事や部署の魅力＞ ●装置設計課には約80名が在籍し、チームで... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／経験不問 ■高専卒、大学卒もしくは大学院卒（機械系の卒業／修了者） [歓迎要件] □搬送設備やFA機器といった動くものの設計の経験 □各プラントメーカなどでの経験 ＜求める人物像＞ ●論理的思考力、洞察力 ●積極性、チャレンジマインド、粘り強さ ●業務を円滑に推進するための協調性 |
給与・待遇
| 年収 |
420万円～900万円 ※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神戸】原子力プラントにおける特殊搬送設備の設計(FA設備等)＜原子力セグメント＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度：財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設：寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接（対面またはオンライン） ▼最終面接（対面またはオンライン） |
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企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 77697名 |
| 資本金 | 2656億円 |
| 売上高 | 4兆6571億円 |
| 事業内容 | ＜三菱御三家一角／創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業／エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー／タグライン：Move The World Forward／東証TOPIX Large70銘柄／三菱重工グループ会社数257社(国内：65社/海外：192社)／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／2023年度受注高：6兆6840億円／海外売上収益比率58%／DXグランプリ企業2024選定＞ ★DiscoverMHI：★三菱重工TV-CM「カーボンニュートラルの旅人」篇3... |
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