・ 【横浜】水中音響システムの音響センサ設計＜ディフェンスシステム事業部＞ 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
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| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | ・ 【横浜】水中音響システムの音響センサ設計＜ディフェンスシステム事業部＞ |
| 業種 | その他メーカー業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | ・ 【横浜】水中音響システムの音響センサ設計＜ディフェンスシステム事業部＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
海中での障害物の検出や音響通信に使用する水中音響システムにおける音響センサの設計開発を担当いただきます。 また顧客課題・ ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する音響センサ設計のプロジェクトの管理に対して責任を負います。 要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当し、所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・ 資産の管理を担います。 【職務詳細】 ・ 設計・ 開発ならびに保守設計における企画、デザインやエンジニアリング図面作成 ・ 中長期的な新規製品・ サービスの開発や、既存製品・ サービスの改善の構想・ 計画 ・ 音響センサ設計・ 開発に関わる範囲のプロジェクトマネジメント、作業スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理 ・ 音響センサ設計・ 開発に関わる範囲の原価管理 【ポジションの魅力・ やりがい・ キャリアパス】 ・ 魅力・ やりがい：防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献することができます。特に海に囲まれた日... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問 ・ 音響センサ設計の実務経験（目安：5年以上） ・ プロジェクト管理（スケジュール・ コストの管理）の実務経験（目安：2年以上） [歓迎要件] □医療用超音波プローブ、超音波探傷試験器、ソーナー等の音響（超音波）センサの開発・ 設計経験がある方または、知識・ 知見を有している方 □PZFlex、ANSYS、ComWAVE等の圧電・ 超音波解析ソフトウェアを使った開発・ 設計経験がある方または、知識・ 知見を有している方 □語学力（目安：TOEICスコア600以上、英語論文や書籍等の読解に支障のないレベル） 【求める人物像】※期待行動・ コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・ People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・ Customer & Society Focus（顧客・ 社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れず... |
給与・待遇
| 給与 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【横浜】水中音響システムの音響センサ設計＜ディフェンスシステム事業部＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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