【多摩】モバイルネットワークエンジニア：KDDIのモバイル網の設計/保守/保全 KDDI株式会社
| 企業名 | KDDI株式会社 |
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| 年収 | 800万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【多摩】モバイルネットワークエンジニア：KDDIのモバイル網の設計/保守/保全 |
| 業種 | 通信関連業界のネットワーク設計・構築 |
| ポイント | 【多摩】モバイルネットワークエンジニア：KDDIのモバイル網の設計/保守/保全 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 配属先予定組織では、KDDIで提供するモバイル通信サービスの保守・保全と言った運用全般に関する業務を担っています。 お客さまに高品質で安定したサービスを提供するために、モバイル通信サービスを支える各種設備の運用・プロセス改善・自動化・効率化の業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ KDDIのモバイル通信を支えるネットワークはマルチベンダー環境で構築され、多くの設備が存在しています。 それらの多岐に渡る監視／運用対応をゼロタッチ・ワンタッチオペレーション化することにより、モバイル通信網の監視運用のあり方を変革する業務や、新サービス導入に向けた機能追加・需要増に伴う設備増設のため、各設備のバージョンアップや設定追加・変更といった、保全業務についてもお任せします。 また、運用自動化システムを内製開発しており、各種機能をアジャイルで開発中です。 開発は複数名でのスクラム体制でコーディングを実施しており、開発環境は主にpython・AWSを活用しております。 ＜組織のミッションと募集背景＞ 通信領域の事業環境の厳しさが増す中、KDDIは通信を軸に周辺... |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件] ■モバイルネットワーク（交換設備、コア設備、基地局）に関する以下いずれかの業務経験 ・開発、設計、構築、検証、運用 ※目安3年以上 [歓迎要件] □プログラミングスキルおよびそれを活用した業務経験 □プロジェクトマネジメントスキル □プロジェクトリーダー経験 □Python3エンジニア認定 □AWS認定 ＜求める人物像＞ ●通信技術に興味のある方 ●新しいテクノロジーに興味のある方 ●業務プロセス改善を前向きに取組んでくれる方 ●人を巻き込む志向をお持ちの方 ●通信ネットワークを支え社会貢献してみたい方 |
給与・待遇
| 年収 |
467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【多摩】モバイルネットワークエンジニア：KDDIのモバイル網の設計/保守/保全 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など ＜福利厚生＞■財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資：提携住宅ローン ■保養施設：全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション ＜育児支援制度＞産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 61288名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 事業内容 | ＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞ KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化... |
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