【大森】国内外のモビリティ分野(列車運行管理関連)における新規事業開発＜社会BU＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【大森】国内外のモビリティ分野(列車運行管理関連)における新規事業開発＜社会BU＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
業務の取り纏め者として、国内外のモビリティ分野における新規事業開発を担当していただきます。国外グループ会社との共同事業（列車運行管理関連）におけるビジネスモデル、マーケティング・プライシング戦略を確立し、国内外の各顧客への提案・協創活動を通じた事業化を推進していただきます。 【職務詳細】 ◆ビジネスプロセス・モデル、マーケティング・プライシング戦略の策定 ◆顧客への提案活動 ◆顧客協創活動による仮説検証 ◆事業戦略の見直し、確立 ◆新規事業を実現するための技術開発、研究開発グループとの連携 ◆国内外のグループ会社・関係部署や顧客とコミュニケーションを取りながらチームを統括 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力・やりがい 日立の主力分野の一つである鉄道・交通領域におけるビジネス推進であり、日立が持つ強固な顧客基盤を通じて、様々なビジネス機会に参画できるチャンスがあります。 その活動の中で、国内外における顧客の課題を発掘し、日立としてどう解決し、新たな事業として先行して提案していくかなど積極的に市場に対して打ち出していくことが出来るのが魅力です。... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■システム設計・開発または構築経験 ■論理的に物事を考え、説得力のある資料の作成、説明が出来る方 ■新規事業創生に興味を持ち、能動的に動ける方 [歓迎要件] □DXならびに、デジタル案件の提案経験がある方 □鉄道や都市交通、まちづくりへの知見をお持ちの方 □グローバル事業に興味がある方 □簡単な英語スキル（TOEIC 700以上、コミュニケーションレベルの英会話スキルをお持ちの方） □基本情報処理資格をお持ちの方（情報技術における基礎的な知識をお持ちの方） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内... |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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