【大甕】担当／水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計＜社会制御システム設計部＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【大甕】担当／水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計＜社会制御システム設計部＞ |
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| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
・上下水道施設向け受配電及び電気・計装品に係るシステム仕様の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の取り纏め者として、顧客課題を解決する電気的仕様設計のプロジェクトの管理に対して責任を負う。 ・要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。 ・所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 ◆既存のプログラム、プロセス、手順に関する調査を行う。 ◆イノベーションパイプラインの問題点、障害、落とし穴を特定し、それらを克服する方法を特定する。 ◆製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立されたシステムを利用して、顧客ニーズを分析し、製品を定義し、提供する。 ◆技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。 ◆確立されたプログラムマネジメント計画（複数のプロジェクト計画）の中で、具体的な目標を達成する。 ◆予算を記録し、上長に差異を報告する。 ◆チーム内で、組織の方針および手順や、関連する規制規範および行動規範が遵守... |
| 求める経験 | [必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問 ■受配電に関する設計業務経験 または、 ■電気に関する設計業務経験 または、 ■計装設備に関する設計の業務経験 [歓迎要件] □顧客に対してコンサルティングの経験をお持ちの方 □一級電気施工監理技術者の資格をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ... |
| 勤務地 |
茨城県
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| 年収 |
450万円～720万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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