【日立】原子炉関連機器の設計/開発＜日立GEニュークリア・エナジー出向＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【日立】原子炉関連機器の設計/開発＜日立GEニュークリア・エナジー出向＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
原子炉格納容器の設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、業務の担当者として、顧客課題を解決する機械・機器設計のプロジェクトの遂行に対して責任を負います。 設計開発文書の作成や計画工程に沿った設計開発を担当していただきます。 会社の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行します。 【職務詳細】 ◆海外SMR格納容器の機器設計・開発業務（概念設計、仕様検討、図面作成等） ◆国内原子力発電所の再稼働に向けた設計・開発業務（機器設計・開発、工事計画、顧客調整等） ◆社外協力会社との協業（材料調達等の仕様調整、発注及び検収等） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 原子力施設に係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。 顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。 【働く環境】 1.配属組織：54名/チーム：14名、年齢層20代～50代、技術志向の人財が多い。 2.働き方：在宅勤務可（チーム... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問 ■構造設計の経験（目安3年以上） ■機器図面のスキル（技能検定（機械・プラント製図）2級相当以上のご経験がある方） [歓迎要件] □機械加工、溶接技術、金属材料の知識 □機械工学の基礎知識（材料力学、機械力学、流体力学、熱力学） □TOEIC650程度以上の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素... |
| 勤務地 |
茨城県
|
| 年収 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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