【田町】国内向け水力発電プラントの計画/プロジェクト管理＜日立三菱水力出向＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【田町】国内向け水力発電プラントの計画/プロジェクト管理＜日立三菱水力出向＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
課長やチームリーダの指示の元、担当プロジェクトの社内の技術取り纏め者ならび顧客窓口として、プラント工事の受注前活動、プラント計画、プロジェクト管理を行います。 【職務詳細】 ◆受注前活動：予防保全/リハビリ案件、新設/リプレース（スクラップ&ビルド）案件の提案活動、見積取り纏め、顧客・社内関係部門との技術打合せ。 ◆プラント計画・プロジェクト管理：受注案件のプラント設計取り纏め、プロジェクトのマネージメント業務（進捗管理や損益管理）、顧客・社内関係部門との技術打合せ、不適合対応 等。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 魅力：水力発電は再生可能エネルギーとしての価値が見直され、水力市場は将来に向けて新設やリプレース、改修の需要が続く見通しです。また日立や三菱が過去に納入した日立三菱水力ゆかりの発電所は多く、受注機会に恵まれた状況にあります。 やりがい：自身で水力発電プラントのプロジェクトの取り纏めができます。広く国内の案件に関与することができます。 キャリアパス：海外案件の業務を希望される場合は、プラント技術一課で国内案件の取り纏めを経験後、プラント技術二... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問 ■電気系もしくは機械系の設計経験、または電機関連プラントのプロジェクト管理経験 [歓迎要件] □一級電気施工管理技士または技術士の有資格者 □海外への赴任経験、海外案件の経験 □基礎的な英語力（読み書き、メールに支障のないレベル） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニ... |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。 |
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