・ 【飯田橋】エネルギー企画担当：カーボンニュートラルに向けた電力/エネルギー施策立案および実行 KDDI株式会社
| 企業名 | KDDI株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | ・ 【飯田橋】エネルギー企画担当：カーボンニュートラルに向けた電力/エネルギー施策立案および実行 |
| 業種 | 通信関連業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | ・ 【飯田橋】エネルギー企画担当：カーボンニュートラルに向けた電力/エネルギー施策立案および実行 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 配属先予定組織では、KDDIのカーボンニュートラルに向けた施策立案や推進業務を担っています。 ご担当いただく業務は、再生可能エネルギーも含めたエネルギー調達の企画・ 立案業務です。 ＜具体的には＞ KDDIの通信設備における、下記業務に従事していただきます。 ・ 再生可能エネルギーも含めたエネルギー全体の調達を企画し、実際の交渉など ・ 利用している大きな電力をどのように削減、また活用するかを企画し、社内外のパートナーと連携しながらリードしていく業務 ＜組織のミッション＞ KDDI本体のカーボンニュートラル・ ネットゼロ実現に向けた、省エネ・ 再エネ施策を立案・ 実行し、2030年度にKDDIグループのカーボンニュートラル達成に貢献します。 ＜募集背景＞ 今後AIデータセンターなど電力需要はますます高まる一方、カーボンニュートラルへの対応も必要となります。 その中で、再生可能エネルギーも含めたエネルギー全体の調達を共に推進できる人材を募集することとしました。 ＜採用メッセージ＞ 気候変動を抑制するためのカーボンニュートラル・ ネットゼロの実現は世界... |
|---|---|
| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ 電力業界、主に電力小売りや発電において企画業務経験（2-3年程度） [歓迎要件] □社外との交渉業務経験（価格や条件など） ＜求める人物像＞ ●明るく前向きで楽しみながら業務に取り組める方 ●新しいことに挑戦する気持ちのある方 ●変化を楽しめる方（脱炭素に関する規制は日々アップデートされており、これに対応できる人） ●社内外の関係者との交渉や調整を行えるコミュニケーション力のある方 ●カーボンニュートラル・ ネットゼロに関心のある方 ●クリエイティブな発想ができる方 ●リーダーシップを発揮できる方 ●責任感が強い方（プロジェクトの締め切りが迫っているときに、最後まで責任を持ってやり遂げる人） |
給与・待遇
| 給与 |
467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【飯田橋】エネルギー企画担当：カーボンニュートラルに向けた電力/エネルギー施策立案および実行 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など ＜福利厚生＞■財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資：提携住宅ローン ■保養施設：全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション ＜育児支援制度＞産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 61288名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 事業内容 |
＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞ ■KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化... |
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