【東京】SAP Basisエンジニア／保守運用リーダー 株式会社JSOL
| 企業名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】SAP Basisエンジニア／保守運用リーダー |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のネットワーク運用・監視 |
| ポイント | 【東京】SAP Basisエンジニア／保守運用リーダー |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
SAP Basisエンジニアの保守運用リーダーとして、以下業務をお任せします。 ＜業務例> ・ 医薬業界、製造業界、食品業界など、様々な業種のお客様に導入したSAPシステムならびに周辺システムの保守運用業務 ・ 本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・ SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ・ 若手社員の指導・ 育成プランの検討～実施 ＜業務の魅力> ・ 課題・ トラブルの対応、改善提言やシステム改修などの日々の業務を通し、お客様と強い関係性を構築することができます。また保守業務を通じてお客様の業務に対する知見を深めることができ、お客様に踏み込んだご提案をすることができます。 ・ AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。 ・ 基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。 ・ S... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・ SAP Basis保守経験10年以上の方 ・ SAP Basisの知識知見、環境構築経験がある方 ・ SAP運用管理（ジョブ管理、インターフェース、監視等）の知識知見、環境構築、運用保守経験 【歓迎】 ・ SAP製品 RISEのサイジング、提案経験 ・ パブリッククラウドの導入・ 運用経験（SAP on AWS and Azure and GCP） ・ クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト） ・ エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験 ・ ビジネス英会話 |
給与・待遇
| 給与 |
800万円～1200万円 ※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※コアタイム無しのフルフレックス制 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】SAP Basisエンジニア／保守運用リーダー |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険時間外勤務手当 通勤交通費全額支給 昼食費補助 確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等（https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回） |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月 |
| 従業員数 | 1350名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 375億4500万円 |
| 事業内容 |
＜★GPTW社「働き甲斐のある会社」ランキング2020にて9位獲得★/ 同社コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。 NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 現在取引社数は約1300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しております。 ＜事業内容＞ ◆システムインテグレーション事業：（製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野... |
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