【東京】物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補＃LL-0612-30-ML 株式会社ミスミ
| 企業名 | 株式会社ミスミ |
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| 年収 | 550万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補＃LL-0612-30-ML |
| 業種 | 専門商社業界の工場生産・製造（輸送用機器・家電・電子機器系） |
| ポイント | 【東京】物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補＃LL-0612-30-ML |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
・ 組織ミッション： ミスミの国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ・ チームミッション： 事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・ PJ推進。（以下はテーマの例） (1)国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化 (2)入荷・ 転送・ 出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善 (3)物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画 ・ 自組織の強み・ 事業責任者からのコメント等 事業与件を前提とした物流パフォーマンス改善に留まらず、ミスミのDBをフルに活用しデータドリブンに商品管理における収益性を評価し、全社視点で最適解を求め、事業横断で改善PJを統括できる推進力 ・ 担当業務内容 (1)国内輸配送の企画・ 管理（輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・ 管理、運賃・ コスト管理、配送会社管理、等）：100％ (2)入出荷管理（事業部・ RC間の連携、在庫管理・ 最適配置の高... |
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| 求める人材 | 【必須】 ・ 小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・ 実績管理を行った経験のある方（リーダークラスの場合） ・ データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方（物流に限らず） ・ 人を巻き込んで、社内外との連携し、PJ・ 改善業務経験のある方 【歓迎】 ・ 論理思考を身に付け、フレームワークに基づいて資料作成からプレゼンテーションまでを行える、またはその素養がある方 ・ 計数管理力（例：EXCELやACCESSを用いた分析）に秀でて、データからその本質を読み取る力が高い方 |
給与・待遇
| 給与 |
550万円～950万円 ※スキル・ご経験に応じて決定 （最低年収確約ではありません ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補＃LL-0612-30-ML |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険交通費※会社規定に基づき支給 退職一時金制度 確定拠出年金制度 社内研修制度 自己啓発支援制度 社内英会話レッスン(本社ビルのみ) 保養所（ラフォーレ倶楽部) テーマパークチケット優待 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） 有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与) 慶弔休暇 特別休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事面接 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※場合によっては3回実施するケースがございます |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 設立 | 1963年2月 |
| 従業員数 | 11682名 |
| 資本金 | 134億3600万円 |
| 売上高 | 3107億1900万円 |
| 事業内容 |
※売上高、従業員数はグループ連結数字です。持株会社のミスミグループ本社は東証プライム上場企業です。＜グローバル26万社の製造業を、800垓（1兆の800億倍）通りの商品で支え、プライム上場企業の中でも有数の高成長・高収益を実現し続けるグローバル企業＞ ◆メーカー事業：FA（ファクトリー・オートメーション）装置用部品、金型部品等の企画・開発・製造・販売 ※世界のあらゆる製造業（BtoB）に「商品標準化」によるカタログ販売と、商品を1個からでも2日で出荷する「確実短納期一個流し」によって高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）の「QCTモデル」を実現 ◆... |
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