【神戸】原子力プラントの基本設計：配置設計/耐震/火災等の防護設計/重機器サポート設計＜原子力＞ 三菱重工業株式会社
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
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| 職種 | 【神戸】原子力プラントの基本設計：配置設計/耐震/火災等の防護設計/重機器サポート設計＜原子力＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界のプラント設計 |
| ポイント | 【神戸】原子力プラントの基本設計：配置設計/耐震/火災等の防護設計/重機器サポート設計＜原子力＞ |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
原子力発電プラント（既設の軽水炉に加え、脱炭素社会の実現に欠かせない将来の小型炉・高温ガス炉）の建屋や主要機器のレイアウト計画や耐震設計等の自然現象に対する防護設計業務を担当頂きます。 ◆敷地内の建屋配置計画 ◆建屋内の機器配管等の配置計画 ◆機器配管等の耐震設計、火災防護設計、竜巻/火山等のハザードに対する防護設計 ◆1次系配管及び重機器サポート設計 ＜仕事や部署の魅力＞ 部署の魅力 当課は原子力プラントの基本設計部分を担当しており、プラント全体の基本コンセプトを決定する重要な役割を担っています。プラント全体についての幅広い技術知見の習得や、多くの関係部署や関係社との調整を通してコミュニケーション力を伸ばすことができます。 原子力発電の将来性 原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源として位置づけられており、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。弊社では社会のニーズに応えるべく、既存の原子力プラントの安全性向上対策に加えて、将来に向けたSRZ/高温ガス炉/高速炉/小型炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでいます。現在～将来のエネルギー... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／経験不問 ■大卒以上（理工系） [歓迎要件] □設計職経験 ＜求める人物像＞ 多数の関係者（お客様・ベンダー・社内/関連会社等）とよくコミュニケーションをとりながら、協力して物事に取り組むことや、粘り強く物事に取り組むことが得意であることが望ましい。 |
給与・待遇
| 年収 |
420万円～900万円 ※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯：8時30分～17時30分（勤務地によって異なる）。所定労働時間8時間（フレックスタイム制あり）。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神戸】原子力プラントの基本設計：配置設計/耐震/火災等の防護設計/重機器サポート設計＜原子力＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ■【福利厚生】◎制度：財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設：寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接（対面またはオンライン） ▼最終面接（対面またはオンライン） |
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企業情報
| 企業名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 77697名 |
| 資本金 | 2656億円 |
| 売上高 | 4兆6571億円 |
| 事業内容 | ＜三菱御三家一角／創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業／エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー／タグライン：Move The World Forward／東証TOPIX Large70銘柄／三菱重工グループ会社数257社(国内：65社/海外：192社)／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業／2023年度受注高：6兆6840億円／海外売上収益比率58%／DXグランプリ企業2024選定＞ ★DiscoverMHI：★三菱重工TV-CM「カーボンニュートラルの旅人」篇3... |
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