【三重】電設資材商品に必要な技術法規に関する業務【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】 パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
| 職種 | 【三重】電設資材商品に必要な技術法規に関する業務【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】 |
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| 社名 | パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】 |
| 業務内容 |
・主に三重県にある工場で製造される電設資材商品の技術法規順守の維持業務を行います。 ・商品開発業務の技術法規面のサポートを行うことで商品開発に携わります。 ・国内の製造拠点、海外の製造拠点に対しても情報共有や、業務フローの体制強化について連携を行い技術法規順守の維持・改善を行います。 ・認証申請の書類確認・エビデンスの保管、認証書の管理などの認証の維持・管理を行います。 ・各関連職能において必要な技術法規のスキル強化活動の支援(教育)、業務改善支援などを行います。 ※製造・設計・品質等の各業務で技術法規順守に求められる項目は異なりますので、過去の経験を活かし、それに技術法規スキルを合わせて各関連部門に支援することができます ・技術法規、商品に関するスキルを十分につけたのちに、新規技術や社会要望に対応するために工業会やIEC等の活動を通じて国内外の技術基準の改正等に関係する業務を行います ●募集背景 コンプライアンス違反に対する社会の目は年々厳しくなっています。コンプライアンス違反は絶対に発生させないためにも、組織の内部で技術法規目線で法規順守ができる体制の... |
| 求める経験 | 【必須】 ・office365が使える方(Word Excel PowerPoint Outlook) 【歓迎】 ・データベース等の要件定義など基本的な知識を有する方 ・ある程度英語を理解できる方(TOEIC 450点程度) |
| 勤務地 |
三重県
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| 年収 |
500万円～900万円 上記は参考です。経験・スキルを考慮の上決定致します。 ＜主事クラス＞２７才～４０才６００～７００万円程度 ＜参事クラス＞３５才～４２才８００～９００万円程度 |
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接＋ＳＰＩ試験 |
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