【名古屋本社】SAPシステム導入の企画立案、改善推進、保守運用 株式会社イノアックコーポレーション
| 企業名 | 株式会社イノアックコーポレーション |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
愛知県
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| 職種 | 【名古屋本社】SAPシステム導入の企画立案、改善推進、保守運用 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【名古屋本社】SAPシステム導入の企画立案、改善推進、保守運用 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務】本社IT部門にて、以下の業務をご担当いただきます。 【詳細】 新システム導入の企画立案 国内外グループの業務システム導入支援（海外出張有り） 監査法人のシステム監査対応 法改正に伴うSAP対応 現場ユーザーと協力したシステムに関する改善テーマの遂行 現場ユーザーからの困りごとや相談のヘルプ対応 保守運用 現行のシステムが2025年末に終了となることから、2026年以降の新システムへの切り替えにともない、準備をしている段階となります。 【魅力・特徴】 ◎新システムの立上げのタイミングから携わっていけるフェーズのため、システムに対する知見を深められる環境です。 ◎月の平均残業時間は20時間前後。残業が増えてしまった場合も当月や翌月で業務を調整したり、月に1回は有給休暇の取得を奨励し実際に取得されている方も多いなど、ワークライフバランスを大事にしながら働けます。 ◎現場からの声を吸い上げ、解決策を自ら提案、課題解決をしていく業務が多いため、ユーザーの声や効果の実感が得られやすく、様々な関係者と活発にコミュニケーションを取りながら仕事ができ... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■工程に関わらず、システムに関する業務経験がある方 ■現場ユーザーと近い距離感でコミュニケーションを取りながら仕事をしていきたい方 |
給与・待遇
| 年収 |
400万円～650万円 ※上記年収レンジは目安です。スキル・経験及び前職の給与を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※賞与 年2回 昇給 年1回 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【名古屋本社】SAPシステム導入の企画立案、改善推進、保守運用 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎資格手当 ◎扶養手当（配偶者以外9500円／月、支給要件有） ◎配偶者手当（1万9500円／月、支給要件有） ◎食事手当 (昼食250円/日) ◎健康管理手当 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎週休2日制（土曜日、日曜日） ◎年次有給休暇（初年度10日、最大21日） ◎年末年始 ◎ゴールデンウィーク ◎夏期休暇 ◎特別休暇（結婚休暇ほか） ◎産前・産後休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、▼1次面接：人事担当 + 部門長クラス(WEB面接対応の相談も可能) ▼2次面接：役員面接 ※場合によっては1回、3回のケースあり |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社イノアックコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1954年8月 |
| 従業員数 | 1835名 |
| 資本金 | 7億2000万円 |
| 売上高 | 1632億円 |
| 事業内容 | 《ウレタン・ゴム・プラスチック・複合材をベースに幅広いモノづくりを展開する独立系化学メーカー》 《世界初、日本初、オンリーワンな製品を数多く世に送り出すグローバルリーディングカンパニー》 【事業内容】 ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした素材開発とその製品化により、輸送機器、IT機器、住宅建設関連、産業機械から、化粧品、家具寝具、保冷や保温が求められる物流用品など、生活のさまざまな場面に製品を開発・製造・販売しています。 【海外売上比率】約70％（2023年4月時点） 【イノアックグループ グローバル売上】5917億円 【拠点】・本社：名古屋、東京 ・国... |
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