【東京】DX推進：ITセキュリティ/ITインフラ領域のITエンジニア＜経営推進本部＞ 株式会社トプコン
| 企業名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 年収 | 1300万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】DX推進：ITセキュリティ/ITインフラ領域のITエンジニア＜経営推進本部＞ |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の社内システム開発・運用 |
| ポイント | 【東京】DX推進：ITセキュリティ/ITインフラ領域のITエンジニア＜経営推進本部＞ |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 1.グローバルでのITインフラの企画業務 ・ITセキュリティポリシー、ルールの検討、管理、運用 ・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、ITセキュリティツール導入の企画機能の業務 ・既に導入済みのSD-WAN、国際WAN、海外販社でのインフラ運用、Zero-Dayセキュリティ、各種ドメイン・証明書管理などに関する運用、問い合わせ対応業務 ・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理 2.本社、工場、販社、海外販社でのITインフラ領域の運用業務指導ならびに管理 3.その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務 ※また、将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。 【期待する目標、役割について】 ・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した運用への貢献を期待する ・現状課題の分析、構想... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■オンプレミス・クラウド問わず、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守などの3年以上の実務経験 [歓迎要件] □ネットワーク・サーバ系のベンダー資格、運用保守系資格 【求める保有スキル】 1.グローバル志向・異文化適応能力 ・異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。 2.情報収集能力 ・常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社の製品への利用可能性を検討する。また、その共有を惜しまない。 3.実務遂行能力 ・製品の開発の上流から下流工程を見通し、自らの専門分野における一貫性をもって遂行する能力を持ち合わせつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性を持つ。 |
給与・待遇
| 年収 |
700万円～1200万円 ※前職の年収、ご経験、ご年齢を考慮して同社規定により決定いたします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】DX推進：ITセキュリティ/ITインフラ領域のITエンジニア＜経営推進本部＞ |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険通勤手当 企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設、再雇用制度、社内語学教育、通信教育、海外トレーニー研修 家族手当 住宅手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、時間帯年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、児短時間勤務制度（小学校3年修了まで）、子供の看護休暇（最大5日）、介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度、短日勤務制度 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事課長 + 部門部長 ▼最終面接：人事部長 + 技術役員クラス ※1次面接はWEB実施 ※3回実施するケースもあります |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 設立 | 1932年9月 |
| 従業員数 | 5543名 |
| 資本金 | 166億9700万円 |
| 売上高 | 2156億2500万円 |
| 事業内容 | ＜東証プライム上場／4年連続デジタルトランスフォーメーション銘柄に選定、「DXグランプリ2023」に選出／「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー＞ ★会社パンフレット：★TOPCON JPN（公式チャンネル）：★オウンドメディア： |
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