【リモート中心】テクニカルトレーナー：人事企画職(教育)＜東証プライム上場／WLB充実＞ さくらインターネット株式会社
| 職種 | 【リモート中心】テクニカルトレーナー：人事企画職(教育)＜東証プライム上場／WLB充実＞ |
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| 社名 | さくらインターネット株式会社 |
| 業務内容 |
当部門の施策の3つの方向性（1.社内向け教育 2.顧客向け教育 3.次世代向けた教育）のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。 特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。 【具体的には】 ◆経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計 ◆社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進 ◆社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入 ※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。 【部門のプロジェクト例】 ・独立行政法人国立高等専門学校機構と当社の包括連携協定の締結と各施策の実行 ・全社員ITパスポート取得に向けた各種施策の実行 ・DXJourney（社内DXスキル教育カリキュラム）の企画～実行 【配属先】ES本部 教育企画部 ※ES＝エンプロイーサクセス ＜ES部ミッション＞人的資本経営（人・組織を通... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■OJT以外での社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験） ■ITエンジニア経験（プログラミング言語またはフレームワークを扱える）があり、プレゼンテーションや講演の経験がある方 または、 ■人事経験もしくは講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得または同等以上の職務経験を持つ方 [歓迎要件] □オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験（コード以外の、ドキュメントやコミュニティ等の貢献を含む） □情報系学科卒業 【求める人物像】 ・ご自身の携わる企画によって、経営ビジョンを実現する組織をつくることに共感いただける方 ・他人に教えること、他人が成長することに価値を感じる人（インターネットを使ってやりたいことをできるに変える意志を持った人を応援できる人） ・会社や組織を捉えながら、一方で目の前の人に対して向き合えるバランス感覚をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
450万円～800万円 ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇（入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。）、連続有休手当等、各種休暇制度あり。 ■有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25000円を支給（試用期間終了後）。 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎住宅手当 ◎残業手当 ◎連続有給手当 ◎次世代育成手当 【その他】資格取得補助支給 従業員持株会 社内サークル活動支援金 一部サービスの無償利用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 ※状況に応じて変更になる可能性があります |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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