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【東京】生損保/契約管理業務における上流設計/PM<金融システム第二事業部> 株式会社日立製作所

掲載開始日:2024/11/28
更新日:2025/01/11
ジョブNo.220197
企業名 株式会社日立製作所
年収 1100万円 〜 1500万円
勤務地
東京都
職種 【東京】生損保/契約管理業務における上流設計/PM<金融システム第二事業部>
業種 その他メーカー業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)
ポイント 【東京】生損保/契約管理業務における上流設計/PM<金融システム第二事業部>
正社員

募集要項

仕事内容 【配属組織名】
金融ビジネスユニット
金融システム第二事業部
第三本部
第三部
【配属組織について(概要・ミッション)】
・組織のミッション

保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献。
・担当業界

保険業界
・提供サービス・製品

お客様に向けたシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務。
・年齢構成・組織構成

30代の層が一番多いです。

生き生きとした雰囲気の組織です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険業界(損保、生保、共済)における業務アプリケーション開発、サービスの構築、運用
【募集背景】
現在、保険業界では、長年稼働していた契約管理業務をオープン化する動きや稼働している契約管理システムに、営業戦略上、エンハンス(追加開発)するニーズが非常に増えており、顧客とのコミュニケーションに基づいた上流設計および開発案件の引き合いが多い状況です。
また、顧客の特性上、案件対応には短期間のスピード開発が要求され...
求める人材 [必須要件]
■ITエンジニアとしてのご経験
■業務アプリケーション構築経験、もしくは知見をお持ちの方
[歓迎要件]
□保険業界(損保、生保、共済)における業務アプリケーション構築経験
□保険領域(契約管理業務)の知見をお持ちの方
□Salesforceの知見をお持ちの方
□マイグレーションの知見をお持ちの方
□高度情報処理、応用情報技術者
□どう進めるかを自律的に考えて前に進める、推進力をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こ...

給与・待遇

年収 600万円~950万円
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
雇用形態 正社員
募集ポジション 【東京】生損保/契約管理業務における上流設計/PM<金融システム第二事業部>
待遇・福利厚生 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 <福利厚生>財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など

勤務時間・休日

勤務時間 08:50~17:20
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など

その他

選考プロセス 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結

企業情報

企業名 株式会社日立製作所
設立 1920年2月
従業員数 268655名
資本金 460億7900万円
売上高 9兆7287億1600万円
事業内容 <情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/DXプラチナ企業2024-2026選定/TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄/「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています> ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立:

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