【東京】主任：日立グループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画/立案/導入 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
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| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】主任：日立グループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画/立案/導入 |
| 業種 | その他メーカー業界の法務 |
| ポイント | 【東京】主任：日立グループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画/立案/導入 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属組織名】 コンプライアンス本部 コンプライアンス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 外部の規制要件や内部の方針を確実に遵守するために、国内外のメンバー及びグループ各社のコンプライアンス担当者と協働して、日立グループ全体に適用されるコンプライアンスプログラム（日立グループ・コンプライアンス・プログラム）を中心とした、グローバル・スタンダードに基づくコンプライアンス施策の立案・検討・導入・実施を主導している。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ・コンプライアンス・プログラムの再構築、導入 ・ 企業倫理、コンプライアンスへの従業員のエンゲージメント向上施策 ・ 従業員教育（倫理・コンプライアンス研修） ・ 日立グループ内部通報制度 ・ グループ会社のコンプライアンス業務担当者向けコンプライアンス施策説明会等 【募集背景】 現在、当部では、日立グループ・コンプライアンス・プログラムの再構築、導入をグローバルに進めています。 その動きを更に加速し、日立における企業倫理・コンプライアンスへの取組みを企業価値向上に資するものとして... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■TOEIC800程度の英語力（打合せ実施およびメールでの業務対応に支障のないレベル） ■企画立案業務経験（目安5年程度） ※履歴書、職務経歴書は日英両方で提出してください。 [歓迎条件] □英語圏での駐在勤務経験 □法務・文書、コンプライアンス、監査業務、従業員向け施策実施（教育、エンゲージメント向上等）のいずれかの実務経験 □中長期の時間軸で設定された組織目標を踏まえ、貢献できる項目を自ら考え、提案し、行動できること 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会... |
給与・待遇
| 給与 |
600万円～750万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】主任：日立グループ全体に適用されるグローバルなコンプライアンスプログラムの企画/立案/導入 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 |
＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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