【東京/中国】グローバル調達（20240604） 株式会社トプコン
| 企業名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京/中国】グローバル調達（20240604） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の購買 |
| ポイント | 【東京/中国】グローバル調達（20240604） |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、 AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【具体的な業務内容】 ・サプライヤー管理（再評価、BCP監視、納期フォロー、など業務のバイヤーへの指示及びマネジメント） ・業務管理（規程/手順書整備、RoHS調査、ISO対応などマネジメント） ・人財管理（バイヤー基本知識教育、人財スキルマップ作成など） ・海外調達の品目戦略立案（各品目サプライヤー状況の把握、原価低減プランの立案、〈統調〉を含めたグループ調達との連携） ・他部門との連携（部門間業務を円滑に行うためのコミュニケーション、改善の起点となる働きかけなど） ・欧米関係会社支援（アメリカ/ヨーロッパ拠点 サプライヤー品質監視、不具合対応、納期フォローなど） 【期待する役割】 ・購入品に関わる... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・バイヤー経験（8年以上） ・英語力：TOEIC 550以上 【歓迎】 ・管理職経験者 ・海外赴任経験（3年以上） ・中国語：日常会話レベル |
給与・待遇
| 給与 |
700万円～1100万円 ※ご経験、ご年齢を考慮して当社規定により決定致します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/中国】グローバル調達（20240604） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険通勤手当 企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設、再雇用制度、社内語学教育、通信教育、海外トレーニー研修 家族手当 住宅手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、時間帯年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、児短時間勤務制度（小学校3年修了まで）、子供の看護休暇（最大5日）、介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度、短日勤務制度 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、1次(課長・部長) ⇒ 最終(役員) ※1次面接はWEB実施 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| 設立 | 1932年9月 |
| 従業員数 | 5543名 |
| 資本金 | 166億9700万円 |
| 売上高 | 2156億2500万円 |
| 事業内容 |
＜東証プライム上場／4年連続デジタルトランスフォーメーション銘柄に選定、「DXグランプリ2023」に選出／「医・食・住」に関する社会的課題をDXで解決するグローバル・ソリューションプロバイダー＞ ★会社パンフレット：★TOPCON JPN（公式チャンネル）：★オウンドメディア： |
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