【東京】生命保険/共済業界向けシステム提案/システム開発PM＜金融ビジネスユニット＞ 株式会社日立製作所
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】生命保険/共済業界向けシステム提案/システム開発PM＜金融ビジネスユニット＞ |
| 業種 | その他メーカー業界のプロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【東京】生命保険/共済業界向けシステム提案/システム開発PM＜金融ビジネスユニット＞ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第五本部 第二部 【配属組織について（概要・ミッション）】 組織のミッション 生保・共済向け業務システムの開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供による売上・利益貢献 担当業界 生保・共済保業界 組織構成 部長5名 課長10名 主任29名 担当17名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Java、マイクロサービスを中心としたOSS製品群 日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供していただきます。 LUMADA マイグレーションサービス ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築 既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベー... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■SE経験5年以上、うち上長の指示を得ずに実務を遂行した経験が1年以上 [歓迎要件] □金融機関のシステム開発プロジェクトの経験 □マイグレーションもしくはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験 □デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験 □以下のいずれかの資格を所有する方 - 情報処理：高度情報処理 - FP - OSS関連資格 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーシ... |
給与・待遇
| 年収 |
600万円～950万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】生命保険/共済業界向けシステム提案/システム開発PM＜金融ビジネスユニット＞ |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:50～17:20 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1920年2月 |
| 従業員数 | 268655名 |
| 資本金 | 460億7900万円 |
| 売上高 | 9兆7287億1600万円 |
| 事業内容 | ＜情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業／DXプラチナ企業2024-2026選定／TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄／「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています＞ ※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社 ★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立： |
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