【東京】【医療機器】電気設計者／担当・リーダー 株式会社トプコン
| 職種 | 【東京】【医療機器】電気設計者／担当・リーダー |
|---|---|
| 社名 | 株式会社トプコン |
| 業務内容 |
製品設計技術調査：精密機器の技術展や電気電子工学の学会等を通して、製品技術動向情報を取得し、自身の技術力を維持、向上させる。 要素技術の研究開発管理及び試作品の設計開発：研究段階において、ユーザーニーズや意図した使用を考慮し、製品の基本となるシステム、電装部品設計を確立するための技術情報収集、要素技術の研究開発、試作品の設計開発を、グローバルの視点からを実施する。 量産設計品及び既存製品の設計開発：新規製品の設計開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた新規製品や既存製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施する。 各国医療機器規制に基づく設計開発文書の作成：新規製品の設計開発段階において上市予定の各国における医療機器規制に基づく設計開発文書の作成、および既存製品の法規制対応を実施する。【職種の変更の範囲】当社業務の全般 |
| 求める経験 | ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・光学技術に基づいた精密機器であり、販売台数の多い(年間10万台以上)、一般消費財であるコピー、プロジェクター、カメラ、医療機器の開発経験を5-10年程度有すること。 ・医療機器の電気回路設計開発の経験（3年以上） ■製品開発プロジェクトの中で、同じ担当範囲の部下を１人以上受け持ち、開発をリードした経験を有すること。 |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
500万円～900万円 ※ご経験、ご年齢を考慮して当社規定により決定致します。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、時間帯年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、児短時間勤務制度（小学校3年修了まで）、子供の看護休暇（最大5日）、介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度、短日勤務制度 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険通勤手当 企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設、再雇用制度、社内語学教育、通信教育、海外トレーニー研修 家族手当 住宅手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、1次(課長・部長) ⇒ 最終(役員) ※1次面接はWEB実施 |
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