【四日市/津】11-5：社内向け技術教育の企画・運営／新領域ものづくり統轄部 技術教育部 住友電装株式会社
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
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| 勤務地 |
三重県
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| 職種 | 【四日市/津】11-5：社内向け技術教育の企画・運営／新領域ものづくり統轄部 技術教育部 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の生産・製造・プロセス技術（機械部品） |
| ポイント | 【四日市/津】11-5：社内向け技術教育の企画・運営／新領域ものづくり統轄部 技術教育部 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務】住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指した技術教育を企画、構築、実施いただきます。教育プログラムの企画、構築や講師として、これまで培った知識や技術を後輩に教えていただくことで、技術の継承を図ります。また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。 【詳細】 (1)知識教育：製品設計や機械設計に必要な電気理論、力学などの工学知識の教育。統計などの品質知識の基礎を実験、演習を交え教育していきます。 (2)実践教育：小集団によるQCやTPSのテーマ実践型研修の指導。現場に入り込み問題解決、課題達成のプロセスを教え、成果を出して戦力となる人材を育成していきます。 (3)技能教育：製造現場で必要な技能スキルを中心とした教育。主として、保全(機械、電気、シーケンス等）、IE（７つのムダ、標準作業等）、資格取得（自主保全士、電気技能士等） 【勤務地について】 上記(1)と(2)は四日市、(3)は津での勤務となります。 【魅力】 ・得意分野の教育講師・指導に従事するところから始まり、新たな教育の企画、自身... |
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| 求める人材 | 【必須】 ■製造業にて技術系業務のご経験がある方 ■職務内容記載の分野のなかで得意分野のある方、得意でなくても勉強する意欲のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
460万円～650万円 経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【四日市/津】11-5：社内向け技術教育の企画・運営／新領域ものづくり統轄部 技術教育部 |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎住宅手当 ◎残業手当 ◎食事手当 ◎赴任手当 等◎家族手当：16000円/月ー26000/円月 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
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| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制 ◎GW、お盆、年末年始に各々10日程度 ◎年次有給休暇：初年度12日（入社月による）、翌年度20日 ◎ゆとり休暇 ◎永年勤続特別休暇 ◎慶弔休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※基本的にすべてWEB対応となります。 ※選考途中に、WEB適性検査の実施がございます。 ※内定後に職場との面談や職場見学が可能です。 |
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企業情報
| 企業名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1917年12月 |
| 従業員数 | 240000名 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 売上高 | 1兆9892億円 |
| 事業内容 |
《1917年創業／世界シェアトップクラスの製品を持つカーエレクトロニクスメーカー》 【取り扱い製品（事業内容）】 自動車用ワイヤーハーネス（世界シェア約3割、国内シェア約5割） クルマには、走る、曲がる、といった基本的な動きはもちろんのこと、スマートエントリーやヘッドランプなど様々な機能を担う電子部品が搭載されています。これらの電子部品を制御するには、電力や信号を車内の隅々まで伝えるワイヤーハーネスが欠かせません。人の身体に例えると血管や神経に相当する重要な部品であり、電線を中心に、コネクタや端子、クランプ、シートなどで構成されています。 自動車用電線 自動車用の電線は、小... |
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