【東京/本社】STAFプロセスにおける自動車パーツ提案のためのパーツ設計＜住友グループ中核企業＞ 住友重機械工業株式会社
| 企業名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京/本社】STAFプロセスにおける自動車パーツ提案のためのパーツ設計＜住友グループ中核企業＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 【東京/本社】STAFプロセスにおける自動車パーツ提案のためのパーツ設計＜住友グループ中核企業＞ |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ 入社後に任せる業務 STAFシステムを導入するためには、顧客（自動車メーカ、Tier1）にSTAFパーツの優位性を理解頂き、開発車の要件を満足したSTAFの形状を提案する必要があります。STAFパーツはパイプを原料とした閉断面構造であることから周長や成形可能な形状の制約もあり、自動車設計者でも直ぐには部品を設計でいない事から、我々がスペース制約・パーツ強度・成形性を満足した形状を満足したパーツを提案する必要があります。その為に3DCADや強度解析ツール、成形解析ツールをオペレーターと共に保有しており、顧客と摺合せをしながら上記解析を行い、形状を決定しモデル化するまでの取りまとめを含めた設計を期待します。 STAFシステムについて： 【補足】 STAFに関する受賞歴 〇AEE Innovation Award 2nd place @ Nurnberg、 Germany（2017年） 〇第５２回日本産業技術大賞 審査委員会特別... |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ 自動車ボデー部品設計またはシャシー部品設計 ＜歓迎＞ 顧客提案能力 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～1000万円 ※年収は経験・スキルにより、決定します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/本社】STAFプロセスにおける自動車パーツ提案のためのパーツ設計＜住友グループ中核企業＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ＜その他の福利厚生＞・独身寮(入寮期限有り)・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・各種融資制度通勤手当 住宅手当 残業手当 育児支援金など ※住宅手当、育児支援金はその他補足を確認ください。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEBテスト（SPI）+1次面接（事業部門）→2次面接（人事部門） ※WEB面接実施中 |
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企業情報
| 企業名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年11月 |
| 従業員数 | 25303名 |
| 資本金 | 309億円 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 |
| 事業内容 |
～創業1888年、住友グループの総合重機械メーカー／openwork「社員による会社評価スコア」上位9%／一流を、世界へ：モノづくりを支える確かな技術で、世界をもっと豊かにし、一流の商品とサービスを提供し続けること。それが私たち住友重機械の使命です～ ★住友重機械工業(株)住友重機械グループ紹介映像：当社は事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の4つに分類しています。いわゆる重工業や重機械メーカー... |
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