【神奈川】海外工場 管理部門責任者（候補） ヒロセ電機株式会社
| 企業名 | ヒロセ電機株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県
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| 職種 | 【神奈川】海外工場 管理部門責任者（候補） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の商品開発 |
| ポイント | 【神奈川】海外工場 管理部門責任者（候補） |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
職務概要 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 職務詳細 ・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得 ・工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理/運営 ・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進 ・海外工場での経験の国内工場への展開 ・各種改善業務 会社の特徴 ●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 会社概要 弊社は、1937年に創業した、東証一部上場のコネクタメーカーです。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■量産現場での作業経験 ■海外工場勤務希望者 ※ご入社後1年から3年後を想定しています ■外国語でのコミュニケーションが可能な方 【歓迎】 ・工場総務経験 ・人事、総務、経理業務の経験 |
給与・待遇
| 給与 | 600万円～900万円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】海外工場 管理部門責任者（候補） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 子ども手当 時間外手当 従業員持株会制度 財形貯蓄制度 退職金制度 カフェテリアプラン ・資格によって試用期間終了後に裁量労働制に変更となる場合があります。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 GW |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、一次面接→最終面接 SPI試験有 |
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企業情報
| 企業名 | ヒロセ電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年12月 |
| 従業員数 | 1600名 |
| 資本金 | 94億400万円 |
| 売上高 | 1335億3800万円 |
| 事業内容 |
【売上高営業利益率22.4％、自己資本比率88.3％という高い経営力を誇るプライム上場のコネクタ専業メーカー】 電子機器用コネクタ、高周波・光コネクタ、マイクロコネクタ、高周波・光デバイス等の開発・販売。自動組立機・治工具、先端精密金型の開発。 主にFA機器等の一般産機、スマートフォン・携帯端末向け、自動車・モビリティ関連、通信インフラ機器・事務機器向けに展開。 ◎分野別売上割合：一般産機39％ 自動車・モビリティ関連24％ スマートフォン・携帯端末19％ コンシューマ・モバイル機器14％ その他通信インフラ機器 / OA機器 4％ |
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