エンジニア・アーキテクト/テクニカルプログラムマネージャ 社名非公開
| 職種 | エンジニア・アーキテクト/テクニカルプログラムマネージャ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■募集背景 同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、組織をスケールアウトし拡大していくために、チーム間の開発からリリースに向けた足並みを揃え、相反する技術的な課題を解決していくテクニカルプログラムマネージャ（Tech PM）を募集します。 ■部署概要について デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。内製開発チームには約100名のエンジニアが所属し、フロントエンド、バックエンド、DevOps、QAE、アーキテクト等が一体となり、グループ・グローバル最適なサービスを提供するため邁進しています。 ■職務内容について ・B2C ECサイト開発におけるチーム横断的な開発プロセスの標準化 ・アジャイル開発、QA、Staging / 本番リリース、DevOps など一連のワークフロー調整 ・要件面のプロジェクトマネージャ / プロダクトマネージャと連携し、グローバル各国向け開発スケジュールの優先順位とロードマップ調整 ・マイクロサービス環境における各種開発チーム間の技術的課題の調整、解決 ・エンジニアリングチーム間のファシリテーション、コミュニケーション促進 ・外注開発部分における予算管理、メトリクス管理 ・エンジニアの成長を助けるエンパワメントやキャリア・ディベロップメント （シニアレベルのみ） ■キャリアパスについて ・テクニカルプログラムマネージャとしてのキャリア開発の他、PM/PdMポジションへの職種転換、グローバルデジタル… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ◆B2C 系サービスにおける 10人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発or運用経験 2-3年以上 （Web frontend / Native app / Backend / DevOps / QAE のいずれか。種類は問いません） ◆英語でのコミュニケーションが必要とされるエンジニア業務の調整・リード経験 ◆ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験 ◆日本語ネイティブ + 英語 TOEIC 800 点以上、もしくは英語ネイティブ + JLPT N1 相当 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 672 万円 ～ ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ※昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・1年以上在籍後決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 07:00～16:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）祝日は勤務日にあたる、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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