セールス/新卒領域【就活情報プラットフォーム/リモート】 社名非公開
| 職種 | セールス/新卒領域【就活情報プラットフォーム/リモート】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 同社は、10数年かけて蓄積してきた「社員口コミ」のジョブデータと、「採用情報」をつなげ、企業側から収益を得るビジネスモデル「ダイレクトリクルーティングサービス」の展開・強化に舵取りしました。 特に、新卒採用領域は、直近2~3年で特に注力しグロースさせていく領域です。 現在６名のメンバーで進めていますが、さらに多くの企業にサービスを活用いただくために、事業を牽引して頂けるセールスを募集致します。 【ミッション】 利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。社員クチコミ、およびスコアが表示されている状況で、顧客企業の採用目標に向き合い、年間採用人数達成のための数値シミュレーション・行動計画を提案し、伴走することで、クライアントの本質的な採用競争力向上に尽力します。 【業務内容】 新卒領域における、サービスの導入を目指すセールス業務と、 利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うリクルーティングコンサルタント業務を一気通貫で担当いただきます。 ナビ媒体、ダイレクトリクルーティングツール、人材紹介と横並びの中で、OWリクルーティングの思想への共感、及びサービス価値を説明し、利用の意思決定を促していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規企業開拓および既存法人顧客とのリレーション構築 ■顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ■他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 （その他業務） 希望や適性によって進めて頂きます。 ■大学との連携 ■セミナー登壇、セミナーコンテンツ制作 ■自社採用への参加（新卒・中途） ■リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案 ■データレポートの作成（アナリストと共同） その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることも可能です。 【組織構成】 ■部署は現在28名となっており、新卒領域、中途領域、エージェント領域、事業企画の4つのグループに分かれています。 ■今回所属を想定している新卒領域のグループは、マネージャー1名（事業部長兼務）、メンバー6名で構成されています。 ■チームメンバーのバックグラウンドとしては、人材企業出身者や新卒で入社したメンバーで構成されています。 【魅力】 ■事業への期待度は高く、直近… |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかのご経験2年以上 ■DR企業にてカスタマーサクセス経験 ■転職エージェントにてRAもしくはCA経験 ■RPO企業での採用支援経験 ■求人広告の営業経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） ※グループ総会への参加で休日出勤あり（3ヶ月に一度を想定） 休日出勤がある場合、土曜を起算日とした同一週に振替休暇を取得いただきます |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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