経営企画【ゲーム運営の業界最大手企業/リモート可】 社名非公開
| 職種 | 経営企画【ゲーム運営の業界最大手企業/リモート可】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています！ V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。 全社課題の改善策提案から実行支援まで、経営陣や他本部（コーポレート、現場）の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。 ■全社経営課題の解決およびその支援 ・ 例）新規事業の検討～リード、組織戦略実行支援、等 ■CCOおよびCSO直下の課題解決業務 ・ 例）非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等 ■全社およびグループ会社間横断PJのリード ・ 例）決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等 ■中期経営計画および事業計画の立案、推進 ■現場支援 【仕事の魅力】 ■CxOクラスを目指すことができる 経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、 全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。 将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。 過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。 【ビジネススキルを活かし、事業をドライブする】 CSOのもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。 本ポジションは論理的・定量的思考を活かした全社の重要課題解決を推進～解決することが評価されるポジションであり、 上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けていただきながら、全社横断かつ重要な課題解決経験を手にしていただくことが可能です。 また、経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。 社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行うことができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企画系業務経験（例：経営企画、事業企画、人事企画、営業企画、コンサルタント、等） ■課題解決に向けて企画～推進した経験 ※課題の粒度不問 【歓迎要件】 ■上場企業でのご就業経験 ■コンサルティングファームでのご就業経験 ■プロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 900 万円 ◆賞与：年2回（3月/9月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定機会： 年2回（2月/8月：正社員、1月/6月：契約社員） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土日） 有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日） 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、記念日休暇、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、リフレッシュ休暇等 ◆時間外・深夜・休日勤務：あり（※当社規定および個別労働契約による） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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