サステイナビリティ推進担当【リモート可/平均残業少】 社名非公開
| 職種 | サステイナビリティ推進担当【リモート可/平均残業少】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・サステイナビリティ情報開示に向けた各種施策の企画立案および推進 ・有価証券報告書・統合報告書等でのサステイナビリティ情報の取りまとめ・開示 【得られるスキル】 ・グローバルプロジェクトマネジメント（戦略立案、情報開示）の経験 ・全社戦略の立案・実行スキル 【募集背景】 サステイナビリティ後進企業からの脱却を目指し、2020年にサステイナビリティ推進部を発足し、企業活動および情報開示の両面から強化を図っています。昨今のサステイナビリティを巡る社会的要請に応えるべく、情報開示の透明性・即時性のさらなる進化を目指しているため、経験者を募集します。 【組織構成】 サステナビリティ推進部8名 2チームに分かれております。 平均年齢は40歳強となります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■近年のサステイナビリティに関する社会要請を踏まえた、企業でのESG・サステイナビリティ企画およびプロジェクトマネジメント経験 ■英文の読み書きスキル（概ねTOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ▼投資家等とのESG・サステイナビリティに関するエンゲージメント業務の経験 ▼グローバル企業でのプロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 750 ～ 1020 万円 昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、anniversary休暇、プラスone休暇など 育児支援制度（男女にかかわらず取得可能な育児休業制度や育児短縮勤務制度、選択就業時間制度等で仕事と家庭生活の両立を支援） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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