品質保証（全社品質ガバナンス/大阪・茨木） 日東電工株式会社
| 職種 | 品質保証（全社品質ガバナンス/大阪・茨木） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
「品質保証（全社品質ガバナンス/大阪・茨木）」のポジションの求人です 【担当業務】 ■担当製品：社内の全製品 ■職務内容 全社組織の品質保証部として、品質教育体制の構築や品質指標の見直し、品質コンプライアンスの対策検討をグローバルに行います。また、必要に応じて事業部と協働して品質改善の支援を行います。 ■入社後まずお任せしたい業務 まずは先輩社員と一緒に、品質教育や品質指標の見直しなど幅広い業務に携わっていただきます。また品質保証以外のキャリアから来られる方には、品質保証の基礎教育も実施します。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・3年後：事業部にて品質改善の中心的な役割を担っていただきます。また、これから立ち上がる新製品の品質システム構築を支援いただきます。 ・５年後：品質保証本部として全社の教育や規定見直し、製造拠点の監査や支援などに対し中心的な役割を担っていただきます。 ■業務のやりがい/アピールポイント 従来の品質保証の考え方を大切にしつつも、従業員のコミュニケーションなどを意識した新しい品質保証の形を検討しています。これまでにない取り組みなので簡単ではありませんが、その分、Nitto以外の方の知見を反映しやすいと考えています。 【所属組織について】 ■所属組織 品質保証本部 品質管理部 品質企画グループ ■所属組織のミッション 各事業部門・海外拠点等グローバル全社の品質ガバナンス体制をモニタリングし。品質マネジメントシステムからのアプローチの各部門での実行を支援し、自主的に継続的な改善ができる体制の構築を行っています。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 品質関連の実務ではなく、ガバナンス構築・運用の本社機能なので、少人数組織でもあり、非常に風通しが良く、若い世代が活発的に意見を出せる職場です。 我々の顧客は社内の他部門の方になりますが、押し付けで改善するのではなく、相互納得の上で品質改善できるよう、丁寧な話し合いを行っています。 ■募集背景 部門の平均年齢が上がり、その後継者育成と、品質ガバナンス強化のための増員採用です。 【働き方】 ■出張：不定期に国内外含めた短期出張があります。 ■テレワーク：上長と相談の上、柔軟に使用いただけます。 ■フレックス勤務：コアレスフ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■化学、素材製品の品質保証、製品開発、生産技術いずれかのご経験 ※製品分野は不問 【歓迎要件】 ◆日常会話レベル以上の英語力（目安TOIEC600以上） ◆QC検定２級 以上 《求める人物像》 ・様々な部門の方との柔軟なやりとりが可能なコミュニケーション力 ・社内の多岐にわたる製品に関わるため、新しいことを習得していく意欲 |
| 勤務地 |
大阪府
茨木市下穂積1丁目1番2号
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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