【東京】販売推進・ECリーダー 株式会社フィールズインターナショナル
| 職種 | 【東京】販売推進・ECリーダー |
|---|---|
| 社名 | 株式会社フィールズインターナショナル |
| 業務内容 |
「【東京】販売推進・ECリーダー」のポジションの求人です 【ミッション】 販売課のリーダーとして、店舗・EC販路の運営体制構築を行い、月次・週次のマネジメントサイクルの設定を行い、計画達成状況の確認と打ち手の検討・指示等のマネジメントを行っていただきます。またマネージだけでなく、自らもトッププレイヤーとして率先していただきたいと思っております。 【具体的には】 ■戦略立案 ECと各店舗において、顧客の属性・購買傾向・競合（数値・打ち出し・商品構成）を確認したうえで、個店ごとの商品構成や戦略立案を行う。 ■販売方法の設定 前週戦略の数値進捗分析を行い、コンペジ動向を参考にして企て・施策の立案を行い、週初戦略を配信する。販売効率を高めるために、ブランドの戦略立案を行い、WEB・店頭展開方針を設定する。 店と連携して人員育成のために、勉強会・シーズン説明などを開催・実施する。 経費計画を立案し、進捗状況を把握する。売上粗利の状況に応じて経費削減策を立案、部下、店長へ指示することでコントロールする。 ■販促 ブランドコンセプトに基づき、EC担当やVMDと連携して、最適なVMD訴求を行う（ECはバナー、ささげ、導線など。店舗は什器の配置、商品陳列及びディスプレイの計画等） ■館、取引先との折衝 店舗開発と連携し、出退店と契約更新時期の確認を行う。退店の可能性がある場合は、退店阻止のために、店舗開発と共に今後の商品や戦略のプレゼンを百貨店側に行う。またフランチャイジー様、WSP以外の販売代行様と良好な関係を維持し、適宜店舗巡回を行い課題確認・解決を行う。 ■EC、店舗収支のマネジメント 任された領域において販売計画立案から戦略実行、収支の進捗管理を行う 【募集背景】 増員のため（事業拡大につき） 【組織構成】GALLEST/cloenc ２BR レディース商品開発 ・屋号長：1名 ・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー） ・MD１名 ・生産２名 ・EC４名 ・SP１名 ・パタンナー0.5名 ＜※他ブランド兼務＞ ・DB１名 ・販売推進１名 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■アパレル店舗、ECマネジメントの経験者（店舗運営・SV・ECなど） |
| 勤務地 |
東京都
港区北青山3-5-10
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| 年収 |
年収 600 ～ 750 万円 ■賞与年2回（5月・11月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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