【埼玉】社内SE（企画開発）※リーダークラス 株式会社椿本チエイン
| 職種 | 【埼玉】社内SE（企画開発）※リーダークラス |
|---|---|
| 社名 | 株式会社椿本チエイン |
| 業務内容 |
「【埼玉】社内SE（企画開発）※リーダークラス」のポジションの求人です ■情報システム部では全社横断的に各事業部のインフラ・グループウェアの導入・運用や事業部の課題に応じたシステム開発・改修を担っています。 各事業部の特性や業務プロセスを鑑みて、更なる課題解決に向けたシステム構築を推進したいと考えてい ます。 ■具体的には、マテハン事業部の業務改革プロジェクトにおけるシステム面での課題解決を行うべく、基幹系および周辺システムに関する部門ニーズのヒアリングや要件定義、システム開発、ベンダー管理、運用設計、保守など一貫した業務をリーダーとして推進いただきます。 事業部のIT担当者と連携を図り、既存システムからWEBシステムへの移管を行い、将来的には基幹システムの再構築も担当いただきたいと考えています。 【担当領域】マテハン事業のプロジェクト管理や工事管理、調達管理システムなど 【言語】Java/VB.net/COBOL等 【キャリアパス】埼玉工場をはじめとする関東の拠点を中心に、SEとしてのご経験を積んでいただき、将来的には適性とご希望を考慮の上、マネジメントをお任せする可能性もあります。 【やりがい・魅力】 ・最上流の企画から下流まで携わり、スピード感と裁量を持って、現場を見ながらシステム開発を推進することができます。 ・拠点リーダーとしてシステムによる成果を出し、ユーザー部門から感謝の声を実感していただけます。 【採用背景】マテハン事業の基幹システム再構築PJのための組織強化 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム開発経験（システムの種類は問いません） ■ベンダー管理含むプロジェクトリード経験 【歓迎要件】 ■製造業向けのシステム開発経験 【求める人物像】 ・課題抽出やプランニングなど主体的に考えてやり切る力をお持ちの方 ・グループ会社など巻き込みながら、課題解決に向けて推進できる方 |
| 勤務地 |
埼玉県
飯能市新光20※マイカー通勤可
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| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 【年収例】580万円/30歳/月給30万円 730万円/37歳/月給38万2000円 ※2020年4月より「65歳定年制」を導入しました。あらゆる世代の従業員がイキイキと活躍できる環境整備を行なっております。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）春季休日（7日）、夏季休日（5～9日）、年末年始休日（10日）、会社指定休日、一斉休暇取得日（年3回）、 有給休暇、慶弔休暇など ■有給取得平均：11日 ■キャリアコンサルティング：上司面談を年2回実施、社内FA制度あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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