採用担当（リーダークラス）フレックス／リモート可／126日休 社名非公開
| 職種 | 採用担当（リーダークラス）フレックス／リモート可／126日休 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 事業計画実行に必要なHRを戦略的・安定的に供給することをミッションとします。 【職務内容】 ・採用戦略立案 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・入社オンボーティング計画立案～実行 ・採用広報計画立案～実行 【魅力】 本社と販売職における新卒・中途採用と入社後のオンボーティングを担っている採用戦略グループにて、メイン担当者として企画立案から実行までをお任せします。具体的には、事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画までを経験できるポジションです。 【募集背景】 事業計画に基づいた採用強化のための増員 【組織構成】 HR統括部 採用戦略グループ グループマネージャー 以下5名 当社の採用活動は、大量の母集団形成を行い画一的な選考をしていくのではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく個にフォーカスした採用活動を行っています。 競争が激化する採用市場において戦略的に優秀人材を採用していくためには、面接スキルよりも市場やターゲットの動向を読み戦略的な施策を企画していくマーケティング力が必須となります。 「スマートエイジング？？」に共感し変革マインドを持った優秀人材を獲得していくための戦術を一緒に考案し、実行頂けるメンバーを募集します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書に写真の添付をお願いします ■事業会社での採用業務経験 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティングの業務経験 ▼人材開発研修企画の業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 630 万円 ※残業手当は上記に別途全額支給です 賞与：6月・12月・3月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:50～17:40 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇（初年度10日、以降1年で1日ごと加算、最高20日まで付与） 慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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