人事DX企画推進担当/月残業30H月程度/8割リモート トランス・コスモス株式会社
| 職種 | 人事DX企画推進担当/月残業30H月程度/8割リモート |
|---|---|
| 社名 | トランス・コスモス株式会社 |
| 業務内容 |
「人事DX企画推進担当/月残業30H月程度/8割リモート」のポジションの求人です 【期待する役割】 同社人事本部にて、人事DXを推進していただきます。 人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、ベンダー様等と連携しながら各種人事業務のDX施策の企画・PJ推進・業務運用をご担当いただきます。 人事DXを通じて、社内人事関連業務の改善や風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた人事情報基盤の強化、更には従業員の利便性やエンゲージメント向上を図ることがミッションです。 【職務内容】 ・人事領域におけるDX施策の企画・PJリード、スケジュール進捗管理、 リソース管理、業務構築・運用への落とし込み ・人事業務のBPR ・新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成） ・既存システム運用・改修（業務要件定義・情報システム部門との連携 ※開発そのものは他部門/ベンダーとなります） ・システム展開（社内展開・ユーザーサポート） ・社内関係部門との連携、各種会議体の運営 ・定例業務における運用課題抽出と改善・解決 ▼具体的なPJ事例 ・新規人事システム導入 ・勤怠管理システム ・人事申請のワークフロー ・人事領域における法改正・人事制度改正対応 【魅力】 人事業務の単なるデジタル化ではなく、 人事DXを推進することで社内人事関連業務改善・風土変革を促すとともに、 人的資本経営に向けた社内基盤の強化、更には従業員の利便性・エンゲージメント向上など、 その影響は広範に渡る点が当ポジションの魅力です。 【募集背景】 増員＆退職補充（定年嘱託退職） 【組織構成】 人事本部 人事サービス部またはHRTech推進部 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ●人事業務（給与計算や社会保険、人事制度、労務管理等）の実務経験 ●人事システムの導入および業務経験 ※COMPANY経験者歓迎 ●規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験 【歓迎要件】 ・ワークフローシステムに関する業務経験・知見 ・システムに関する要件定義の経験（ユーザー側・開発側不問） |
| 勤務地 |
東京都
豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
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| 年収 |
年収 400 ～ 600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:50 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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