人事制度企画〔マネージャー候補/PayPayブランド〕 社名非公開
| 職種 | 人事制度企画〔マネージャー候補/PayPayブランド〕 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ○人事企画 ・人事制度の企画～改定 ・評価運用 ・ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行 ○人員計画 ・要員計画の策定 ・関連部署との要員調整 ・人件費管理 ○オフィスファシリティの構築 【配属部署】 人事部／企画グループ 人事部は3つのグループから成り立っており、うち人事企画を担当する企画グループはグループ長（兼副部長）を含み5名程で構成されています。 人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 【特徴・魅力】 ・人財開発に重きをおくLINEヤフー株式会社傘下のPayPay銀行において、人事に関わる新しいアイデア／改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。業務柄、役員との関わりも多く、経営の近くで組織づくりに携われる醍醐味があります。 ・また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、LINEヤフーやPayPayとの連携を深めている当社においては、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。 【働き方】 ・残業時間：30時間程度 ・リモートワーク：可（週2日程度） ・フレックスタイム：有 ・転勤：原則無 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事制度の企画運用のご経験 〔歓迎要件〕 ・人事関連データの分析経験 ・人事システムに係る導入/運用経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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