カーボンニュートラル推進部 省エネ環境対策室 省エネ推進 社名非公開
| 職種 | カーボンニュートラル推進部 省エネ環境対策室 省エネ推進 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
当社の電気設備の維持・管理担当として下記の業務をお任せします。 夜勤なし、大府・豊田・安城間以外の出張も基本的になし、 設備の突発の一次対応は他部署で夜勤含め対応しています。 【具体的には】 ・建屋の電気設備に関する工事・維持・運用といった保安監督業務 ・自社排出CO2削減、原価低減する為の工場インフラの企画・整備 ・中長期の省エネ、高効率機器の投資計画（マスタープラン）の策定と実施 ・自社電気設備の保守対応 【組織構成】カーボンニュートラル推進部 省エネ環境対策室 省エネ推進グループ 【採用背景】2種の有資格者が再雇用中の為、後任候補の採用 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・電気主任技術者3種をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ・実務経験をお持ちの方、エネルギー管理士をお持ちの方 ・第ニ種電気主任技術者 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 650 万円 月給 220,000円～350,000円 基本給220,000円～350,000円を含む/月 ※上記年収に加えて残業代は別途支給 ■賞与実績:2022年度実績5.4か月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）会社カレンダーによる（GW9日／夏季9日／年末年始10日）リフレッシュ休暇、半日年休、個人別連続年休制度（3連休）、メモリアル休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休業制度、ドナー休暇制度 等 有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日※入社月は3日支給）） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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