人事部（採用・研修・キャリア開発） 社名非公開
| 職種 | 人事部（採用・研修・キャリア開発） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。 今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 【具体例な業務内容】 ■キャリア開発 HRBP（Human Resource Business Partner）との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 ■研修企画・運営 若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 ■新卒採用・キャリア採用 採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計 【部署名】 人事・DX本部 人事部 人財開発セクション 【部署の雰囲気】 老若男女がそれぞれのキャラクターを活かして活躍している活気のある職場です。 人事部内の他のセクションとのコミュニケーションも良好です。 業務状況に応じて、在宅勤務と出社勤務のバランスを取りながら仕事しています。 【やりがい】 社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。 与えられた仕事をこなすだけではなく、自発的に考え、0から1を創造したり、1を２や３以上に機能強化する仕事です。 ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■民間企業の人事部門において採用経験が3年以上もしくは人材業界において採用業務に3年以上携わった経験 【歓迎要件】 ▼民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験 ▼エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方 ▼HRBP経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:00～16:36 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）完全週休2日制（土、日）、年次有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、その他各種特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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