【社内SE（基幹系マスタシステム）】在宅・積極的なIT投資 東京エレクトロン株式会社
| 職種 | 【社内SE（基幹系マスタシステム）】在宅・積極的なIT投資 |
|---|---|
| 社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
| 業務内容 |
「【社内SE（基幹系マスタシステム）】在宅・積極的なIT投資」のポジションの求人です 【募集背景】 現在、全社を挙げて業務改革プロジェクトに取り組んでおり、その中で社内で運用している主要マスタ（主に品目マスタ、仕入先マスタ、得意先マスタ）及びその他のマスタに関して業務改革に関連した様々な改善要望が関連部門よりあがっています。現行保守運用を担務しつつ、業務改革プロジェクトへの対応を担務する情報システム部門の担当が不足している状況となっているため、担務する人員強化が必要となっているため外部からの採用を行います。 【期待する役割】 主に品目マスタ、仕入先マスタ、得意先マスタを利用する販売/経理の業務部門、および連携先システムの担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■現在運用しているSAPマスタモジュール及びマスタに関連する周辺システムの保守運用 ■ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など 【具体的な業務内容】 ・対象システムの業務からのIT要件（改善要望）の取り纏め、折衝業務 ・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画の策定 ・協力会社との調整、仕様取り纏め、レビューの実施 【魅力】 ★将来的に、既存社員や協力会社をマネジメントするリーダー的存在となっていただくことを期待しております。 ★同グループとして優先度・注目度の高いミッションを遂行できる ★新システムの立ち上げに携わることができる ★責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進することができる ★これまでの経験を活かし、現行システムをより進化させることによる達成感を得ることができる 【働き方】 ・残業状況：10-20h 繁忙期：30-40h ※現在、業務改革プロジェクトやSAPバージョンアッププロジェクトが平行して進められているため、本番移行作業前後は繁忙期となる予定です。 ・有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。 出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。 入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと思います。 【組織構成… |
| 求める経験 | 【必須要件】Sier・コンサルティングファーム・事業会社側不問 ■製造業界における基幹系システムの運用/保守 ■英語使用にアレルギーが無く、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方 ※実際に使う場面：ユーザー要望や仕様変更を検討する際は、現地法人ITや業務担当者との調整も不可欠でメールやオンライン会議で英語を使用する場面が多くあります。 【歓迎要件】 ▼SAPの開発/保守/運用※モジュールは不問 ▼システムの開発/保守/運用についてリーダー的な立場での経験を3年以上ご経験されていること ▼業務側からの依頼案件を取り纏めるような立場で実施した経験 |
| 勤務地 |
東京都
府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
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| 年収 |
年収 500 ～ 1100 万円 賞与：年2回（6月、12月） ※月額は時間外勤務を20時間した場合の残業手当含む なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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