上下水道企画運営担当者/水環境ソリューション開発部 株式会社クボタ
| 職種 | 上下水道企画運営担当者/水環境ソリューション開発部 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社クボタ |
| 業務内容 |
「上下水道企画運営担当者/水環境ソリューション開発部」のポジションの求人です （１）コンセッション事業の経営計画立案や財務管理、運営モニタリング （２）国内上下水道事業の現状を分析し、事業体にとって最適な事業スキームを提案する業務 【仕事の進め方など】 （１）-１ 受注済コンセッション案件の運営モニタリングを行い、採算性を分析・管理します。 （１）-２ 財務管理面から事業運営への改善提案や事業経営への反映を行い、経営基盤向上を図ります （２）-１ 公表データから事業体毎の経営状況や施設老朽化の程度を定量評価します。 （２）-２ 当社の独自提案により上下水道事業の運営基盤が強化されるかをシミュレーションし、効果が見込める場合には事業提案活動を実施します。 （２）ー3 関心を持つ事業体に対してニーズを反映させた新たな事業スキームを作り上げていきます。 【募集背景】 ・即戦力として実際の業務経験が必要であるため中途採用が必要です。 ・コンセッション事業参画のためには、経営計画や財務管理面を総合的に見れる人材が不可欠です。加えて、案件初期では事業のデューデリジェンスを実施する等、受注活動を側面的に支援していく事も必要になります。 【入社後のキャリアパス】 ・主担当として企業（SPC）経営に直接間接に関与し、PPP案件を取りまとめることで、新たな事業を生み出す人材となることを目標とする。当面は東京本社が勤務地となります。将来的に異動、転勤の可能性はあります。（大阪本社、本社阪神事務所など） 【配属部署の担う役割】 上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員減少などの理由から、施設更新事業の発注方式として、性能発注であるPPP/PFI方式（DB/DBO/コンセッション等）による発注が増加しています。 当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりPPP案件等を受注し、事業拡大と国内の上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。 官民連携事業推進課はコンセッション対応やクボタの強みを活かした新たな事業スキームの検討、制度改善活動を担っています。（主にウォーターPPP） 【現在の課題とめざす姿】 当部門は管材メーカーおよび機械メーカーとしてPPP案件に取組んでいるが、… |
| 求める経験 | 【必須要件】 管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験。 【歓迎要件】 ・戦略系、財務系コンサルティングファーム、シンクタンク、または上下水事業関連会社出身者で、会計・税務・事業運営業務の経験者（PPP経験者尚可） ・商社、金融機関での事業企画業務やデューデリジェンスの経験者。 ・プロジェクトマネージャー、またはそれに準じる立場での業務経験。 ・各種インフラ分野での投融資や市場調査に関する業務経験。 |
| 勤務地 |
東京都
中央区京橋二丁目1番3号 京橋トラストタワー
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| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 賞与年2回/貯蓄制度/財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険/慶弔見舞金制度 【モデル年収】・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、 ※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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