法規・認証・アセスメント計画 担当～リーダー ＠厚木 社名非公開
| 職種 | 法規・認証・アセスメント計画 担当～リーダー ＠厚木 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 日産自動車の自動運転・運転支援技術の法規適合およびアセスメント評価における目標性能を達成するためのリーダー 【具体的には】 アラウンドビューモニター、ディスタンスコントローラー、エマージェンシーブレーキなどに代表される全方位運転支援システム（360°セーフティアシスト）に関する法規やアセスメントプログラムの情報収集、内容の読み解き、対応計画の立案および認証試験への立会、当局説明を、日本および海外のシステム設計エンジニア、実験エンジニアと連携して行います。 法規やアセスメント評価で要求される機能・性能を理解し、システム設計への要求の提示、車種ごとの対応計画の作成を行います。 【募集背景】これまで魅力装備として自動車メーカーが開発・採用を進めていた安全運転支援システムだが、今日は各国政府による法制化やアセスメントプログラムによる性能評価の適用が進んでいる。安全運転支援システムのGlobal展開にあたり、各国法規および、アセスメント評価の基準に適合したシステム開発が急務であり、経験者による人員増強が必要。 【働き方】 ■残業：30時間程度／月 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【組織構成】 部長-主管-主担-アシスタントマネージャー-本人 【アピールポイント】 （１）仕事の魅力 法規やアセスメント評価基準の読み解きを行い、システム設計チームが要求仕様に対して設計したシステムが要求に合致しているかどうかの判断や、最適仕様の提案など、外部指標に基づいた視点でのシステム開発。採用計画の立案をリードしていただきます。直接の担当業務以外にも、自動運転・運転支援に関する幅広い知識を身に着けられます。 （２）職場の魅力 システム開発チームや車両プロジェクト開発チームへのローテーションで、より多くの自動運転・運転支援に関する業務を経験できます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】■以下いずれかのご経験 ・自動車の法規・認証に関わる部品やシステムの設計 ・衝突試験等、自動車の安全アセスメントに関わる部品・システムの設計・実験 ・社会インフラ等、法規制に基づいた製品の開発経験、プロジェクトへの参加 ■立法、認証等、法的機関・認証サービス機関での勤務経験 ■英語力：TOEIC：600 【歓迎要件】 ■自動運転に用いるセンサなどに関する全般的な知識および開発経験 ■OEMでの車両・部品開発経験 ■システム、ソフトウエアの開発経験 ■英語力：TOEIC：750 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 410 ～ 780 万円 想定年収（ 参考値 ） 約410万円～780万円 ・月次給×12か月分+ 賞与（目安値） ・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）,年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能※2020年度 男性育休取得率：24％ |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。