本社 採用広報・ブランディング担当＜SO付与/福利厚生充実> 社名非公開
| 職種 | 本社 採用広報・ブランディング担当＜SO付与/福利厚生充実> |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 採用広報・ブランディングをより強化するため 【主な業務内容】 ■ダイレクトソース分析・活用促進 ■リファラル制度社内プロモーション業務と制度運用管理 ■自社採用サイトやSNS企画・運用管理（インタビュー等） ■採用広報制作物の企画・制作と委託契約管理業務 等 ■KPI数値設計、数値を用いた効果測定、それに基づく企画提案 【魅力】 ■自ら新しい施策を提案し、企画～実行まで携わることができる環境 ■行った施策の結果を数字としてダイレクトに確認できる ■制作したコンテンツが会社全体のイメージにダイレクトに繋がっていくため、コーポレートブランディングの知見を高められる 【働く環境】 現在、6名のメンバーで構成されています。 主に20代後半～30代の中途入社社員で構成されています。 リクルーター、事業人事、広告営業、サービスマーケティング経験者など、それぞれ異なるバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 【部署サービスについて】 グローバルタレントアクイジション部（GTAD）では、セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っています。 本ポジションは、グループ株式会社全体の採用を担当しているグローバルタレントアクイジション部採用企画課・企画グループへの配属となります。 企画グループでは、キャリアサイト、ダイレクトソース、リファラル制度といったダイレクト採用拡大のための企画策定、運用管理を行っています。 また、グループ株式会社全体の採用広報・採用ブランディング業務を行っています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での採用・人事業務経験者またはコーポレート広報などのコーポレート業務経験者 ■社内外イベントなどのプロモーション業務の企画の立ち上げ、制作・実行経験 【歓迎要件】 ■4名程度のマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 550 ～ 900 万円 ※経験・能力・パフォーマンスを考慮し決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏（2025年夏季休暇より7月から9月の間で取得日が選択可能）・冬期、有給、慶弔休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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