技術戦略推進 （エネルギーシステム・パワーユニット領域） 社名非公開
| 職種 | 技術戦略推進 （エネルギーシステム・パワーユニット領域） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 Hondaのこれからを担うエネルギー・パワーユニット領域に対する技術戦略の推進をお任せします。 【具体的には】 エコシステムの動向を踏まえた技術戦略構築と実装企画、それらを支えるためのプロセスを担っていただきます。 ■エネルギー・パワーユニット領域における先進技術の調査・学会への参加 ■社内既存プロセスやトレンド、各社事例の分析、仮説立て、実装 ■開発部門を含む様々な関連部門/プロジェクトとの連携・方針整合 ※開発部門、その他さまざまなパートナー様と連携頂く可能性がございます ※ご状況によっては、英語だけの学会に参加するケースもございます。 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 【募集背景】 Hondaは、環境負荷ゼロ社会の実現に向け、CO2排出ゼロに重点を置き、自由な移動の喜びの提供と持続可能な社会の実現を目指しています。 電動化を軸とした新世代パワーユニットシステムの創出と、再生可能エネルギーを起源とした永続性のある社会の実現を目指し、世界No.1のパワーユニット・エネルギー技術の融合により新時代のPowered by Hondaを創っていきます。 今回は、研究所の経営と現場をつなぐ「触媒」となり、カーボンニュートラルに向けた技術戦略構築とその実行を推進する人材の募集です。 さらなるイノベーションを巻き起こすため、様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげましょう。 【魅力・やりがい】 新たな企業価値や商品の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 “どうしましょう”ではなく、“こうしたい”という意思・考えがあれば、自ら提案したことを実現できる職場です。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・技術実装に向けた企画検討・推進していくための物理 ・化学領域におけるモデリングと計算実行 ■英語力：ビジネス（TOEIC600点目安） →英語の論文調査や学会発表の場に参加が可能な方 |
| 勤務地 |
栃木県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 1400 万円 賞与：年2回（6月、12月） ・ご経験を踏まえ、管理職採用の可能性も有（選考回数～3回程度、年俸制） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与）、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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