【大阪】人事部リーダー 社名非公開
| 職種 | 【大阪】人事部リーダー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 人事部リーダー・リーダー候補として、以下業務を担当頂きます。 労務管理を中心に、人事施策全般の設計・運用や人件費（要員）管理などにも携わって頂きたいと考えております。 ・グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等） ・グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など） ・グループにおける人件費（要員）管理 ・その他 （PPT・Excelによる報告書作成） 【魅力】 ・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。 ・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。 【部署構成】 人事部：9名（部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名） 【募集背景】 組織強化に伴い 【求める人物像】 ・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方 ・物事をロジカルに考えることのできる方 ・スピード感をもって、物事に取り組める方 ・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方 |
| 求める経験 | ※写真付き履歴書必須※ 【必須要件】 ■上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での労務管理経験（5年程度） ■給与計算経験 【歓迎要件】 ■人件費管理経験 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 520 ～ 680 万円 ※別途残業時間に応じて、残業代支給 ※昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）※近年実績：150～180万円以上／年間 ※上記雇用条件は基本想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定致します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日 誕生日休暇 年末年始（12/31-1/3.4日間） 慶弔休暇 有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減※付与月：毎年4月） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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