人事企画（制度設計）【東京勤務】 社名非公開
| 職種 | 人事企画（制度設計）【東京勤務】 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 人事制度（評価/異動）の運営や採用などの人事業務をお任せします。 【職務内容】 今年度より人事部として組織化し、人事制度（考課制度）の変更を行いました。ご入社者には新制度立上げフェーズでの運営や、人事システム（カオナビ）の導入推進・運用など、各種人事制度の改善・運営（社内における働き方改革/メンタルヘルスケア/1on1の推進など）を進めていただきます。また、採用（採用計画立案・面接など）業務も行っていただきます。 【組織構成】 人事部長（役員兼務）、管理職1名、担当1名 ※2023年4月に人事部として独立して組織編制。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務（制度企画・運営を含む）ご経験 5年以上 【歓迎要件】 ◆リーダー・マネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 510 ～ 670 万円 賞与:2回 賞与：2023年度実績6.3ヶ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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