【HC事業本部/静岡エリア】営業所長候補 社名非公開
| 職種 | 【HC事業本部/静岡エリア】営業所長候補 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、ジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 【お任せしたい役割】 ・社員のEX（仕事のやりがい）、社員の自己実現と成長を支援する。 ・地域のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供、継続的なカイゼンをする。 ・事業本部のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る。 ・事業本部コアメンバーとして、目指すビジョン、スケジュールを自ら描き、実行可能な活動に落とし込む。 ・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る。 ・中期の経営目標に貢献する高付加価値サービスを生む出す新たな取り組みをリードする。 ・地域営業全体の業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速な意思決定を実現する ・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきること 【同社で得られる経験】 ・地域営業統括をリードし、複数営業所や本部を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験ポジション提示をすることがあります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■10～20名程度以上のメンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼拠点マネジメント（採用含む組織管理）のご経験 ※勤務地について 将来的に転勤の可能性がございます。 （東名阪いずれかのエリアがメイン） |
| 勤務地 |
静岡県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 900 万円 ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇 ・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等 【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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