経営推進室（FP&A）経営管理※マネージャー候補 社名非公開
| 職種 | 経営推進室（FP&A）経営管理※マネージャー候補 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【部門概要】 ■CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。 ■10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。 ■M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。 ■小人数のフラットな組織体制で、当社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。 【職務内容】 ■事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成 ■経営課題の把握及び解決支援 ■経営関連の会議体の運営 ■全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善 ■事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営 ■M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業管理、管理会計またはFP&Aのいずれかの経験3年以上 ■会計知識（基礎的な財務諸表分析が可能なレベル） ■Microsoft Excel / Powerpoint（中級以上） 【歓迎要件】 ■事業または財務モデリング作成経験 ■M&Aディール（特にビジネスDD・財務DD）又はPMIに関わった経験 ■MBA、CPA、CFA、中小企業診断士などのビジネス・会計系資格 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 600 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:30～18:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、有給休暇（（4月or10月のタイミングで10日付与）、夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、出産立会い休暇、マタニティー健診休暇、ファミラブ休暇、リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）、ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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