設備の安全性評価・改善［姫路］ 社名非公開
| 職種 | 設備の安全性評価・改善［姫路］ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 量産設備の据え付け後、特に安全性の観点で、設備仕様の確認や造りこみの支援業務を担当いただきます。某社生産方式の考えに基づいた設備となっており、作業を進める上での安全性・保全性・生産性・品質などに問題がないかを、図面を見ながら進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械/電気図面をもとに、安全性等の確認場所や内容の決定 ・計測機器等を使っての安全性確認 ・問題点/改善点を関係部署や設備メーカーに依頼 【魅力】 ・最も大切な安全性を守る仕事であり、大きな貢献ができる ・カーボンニュートラルの一つの施策である電動化（電池）に携わることで、環境保全の一躍を担っている誇りを実感できる ・自身の活躍により、より良い設備の作り込みや仕組みづくりに貢献できる 【募集背景】 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーや世界シェアNo.1のハイブリッド車向けバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 当社では今後より多くの量産ラインを立ち上げる計画があり、その計画をやり切るとともに、生準プロセス標準化の確立をするために、一緒に進めていただけるメンバーの増員が必要になっています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・機械/電気図面を読むことができる方 ※保全、サービスエンジニア、品質、組立、据え付け、試運転業務などの経験をお持ちの方は特に歓迎です 【歓迎要件】 ・設備・工程導入の業務に携わった経験（計画・導入、適合・検査確認業務） ・設備メーカーにて設計、施工業務の経験 ・車載業での経験 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 450 ～ 700 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※上記年収は想定残業20時間分を含んだ金額です なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:05 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。