人事（研修・教育） 社名非公開
| 職種 | 人事（研修・教育） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 グローバルに完成車を提供する「三菱自動車」のビジネスパートナー人事部にて、研修業務に従事していただきます。 ～補足：ビジネスパートナー人事部～ ■当社は機能別に本部を置いています。ビジネスパートナー人事部は人事本部に属し、全社的な人事施策プロセスを推進する機能と、HRBPと呼ばれる部門人事の機能を担っています。 ■拠点：東京（田町）、愛知（岡崎）、京都、岡山（水島）の4拠点 ■総勢：約170名 ■研修以外には「採用」「教育」「評価・昇進・異動・組織改正・表彰・懲戒」「海外派遣・海外安全」「給与・社会保険」「福祉・寮/社宅・財形/持ち株会」「部門人事サポート」といった業務を担っています。 【具体的には】 （1）新卒から中堅層までの研修業務（７割を想定） （2）地区横断の研修業務（２割を想定） 上記（1）（2）での想定業務 ┗ 研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む） ┗ 社内外関係者との調整（講師依頼等） ┗ 外部業者との調整・契約業務 ┗ 研修備品等の発注・在庫管理 ┗ 研修会場の予約手配 ┗ 研修履歴登録（社内専用システム使用） ┗ 予算・実績管理 ┗ 経理処理 上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務がございます。（１割未満） 【募集背景】 将来を見据えた教育体系の見直しを検討しており、現研修プログラムの実行体制維持しつつ、教育体系刷新に向けた検討をスムーズにおこなっていく為、キャリア採用により体制を強化したい目的での採用です。 【組織構成】 ■教育グループ所属：8名 →全拠点に教育担当がおり、15名で地区横断で全社教育を企画・運営しています。 若手にも研修企画や運営を任せており、年齢に関係なく活躍しています。また、教え合う風土があり、コミュニケーションは活発で風通しは良いです。 【働き方】 ■フレックスタイム制：有 ■リモートワーク制：有（フルリモート不可） ■残業時間：15～20時間／月 ＜仕事の面白み／やりがい＞ 受講者対象者に必要な学びや教育効果の高い提供方法は何かを考え、完成させた企画を実行した結果、受講者から好評を得られた際に遣り甲斐を感じます。 特に… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での研修企画・運営 ・人材開発/研修会社の提案営業・コンサル 【歓迎要件】 ■人事としての幅広いご経験 ■キャリアコンサルタント（国家資格）の有資格者 ■プロジェクトマネジメント力 ■英語力（TOEIC600以上目安） ※外国籍社員への研修説明等で使用することがあります。 ※社内教育以外の人事業務経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 580 ～ 1000 万円 年収想定（イメージ） ・メンバー～主任：430～850万円程度 ・課長：850～1200万円程度 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）※社内カレンダーあり GW、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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