IT人材戦略の策定・実行担当（IT品質保証部） オリックス生命保険株式会社
| 職種 | IT人材戦略の策定・実行担当（IT品質保証部） |
|---|---|
| 社名 | オリックス生命保険株式会社 |
| 業務内容 |
「IT人材戦略の策定・実行担当（IT品質保証部）」のポジションの求人です 【求人背景】 ITSSやSFIAなどのフレームワークを活用しながら、生命保険システムを構築・運用してきた人材（例えば、オンプレミス環境やサーバ環境でのCOBOLやJAVAでのシステム構築）の、クラウドシフトやローコード、ノーコード開発の活用に向けたスキル転換、リスキリングを自律的に企画、推進する人材を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・IT人材戦略の策定・実行 ・専門性スキル測定フレームワークの策定 ・個別研修の企画・実行 【入社後すぐの業務イメージ】 ・現行のフレームワークの最新化 ・育成・研修企画の開発 ※最終的にはIT人材戦略全般をお任せします 【業務のやりがい】 ◎成長中の組織で最新の技術動向を踏まえた能力開発に貢献できます。 ◎既存の研修にとらわれない人材育成企画を提案できます。 【配属先部署】 ・IT品質保証部 ・部門人員数：10名 配属予定チーム人員数：10名 ・配属チーム年代別人員構成 ※2023年10月時点：チーム長40代後半（女性） その他メンバー40代2名（男性2名）/30代3名（男性2名女性1名）/20代1名（女性） ※残業時間は少なく、在宅勤務を活用しており働きやすい環境です。 【部署ミッション】 IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供とIT人材の能力開発をになっています。 ・IT人材の能力開発、リスキリング ・ITサービスの安定的な提供 ・セキュリティを含めたシステムリスク管理 等 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■IT人材企画・運営の経験3年（事業会社のIT部門もしくはコンサルティング会社等） 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・運営経験 ・人材育成企画のリーダー経験 |
| 勤務地 |
東京都
豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
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| 年収 |
年収 750 ～ 900 万円 ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇 連続休暇取得推進、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、その他特別休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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