労務企画担当【リモートワーク可/スキルアップ】 PayPay銀行株式会社
| 職種 | 労務企画担当【リモートワーク可/スキルアップ】 |
|---|---|
| 社名 | PayPay銀行株式会社 |
| 業務内容 |
「労務企画担当【リモートワーク可/スキルアップ◎】」のポジションの求人です 【職務概要】 会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。 【職務内容】 ○労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ・就業規則改定/届出、労働法規対応 【組織構成】 ○人事部/人事グループ 人事部は3つのグループから成り立っており、人事グループはグループ長を含み7名程で構成されています。 人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 【特徴/魅力】 ★全社員の顔が見える企業規模で、社員の声を聞きながら働きやすい環境を整備することで、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。 ★2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎えている当社において、経営に近いコーポレート部門で業務を行えるため、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。 【働き方】 ・リモートワーク：可（週2～3回程度） ・フレックスタイム：有（コアタイム：10～15時） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務領域の実務経験 ■規定改定や法改正対応の実務経験 〔歓迎要件〕 ・人事制度改定経験 ・ハラスメント/メンタルヘルスおける社員面談/ヒアリング経験 ・システム導入/ツールを利用したデータ活用経験 |
| 勤務地 |
東京都
新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル40階
|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと） ■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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