通報窓口（社内・社外・海外工場）の責任者及び通報調査担当 社名非公開
| 職種 | 通報窓口（社内・社外・海外工場）の責任者及び通報調査担当 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 （1）正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保、通報者の保護及び改善の推進。 （2）不正・ハラスメントの再発防止にかかる啓蒙活動による企業文化の醸成。 （3）通報窓口の体制改革。（独立性、外部モニタリング機能の設置） （4）リスク報告窓口にかかる事件への対応（通報者保護などの案件） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■通報窓口の実務経験（目安：3年以上） ■個別コンプラ事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連） ■ハラスメントに関する指針、通達の知識 ■基本的な労働関連法の知識 ■業務プロセスの整備・見直しの経験と実績 ■簡単な英文（メール）でのコミュニケーション 【歓迎要件】 ▼アジア、アフリカ地域での人権問題についての知識 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 790 ～ 1100 万円 ※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定しますので、選考を通じて最終的に上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もあります。 ※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 週休2日×52週＝104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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