[TH]商社セクター／デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサ～ 社名非公開
| 職種 | [TH]商社セクター／デジタルトランスフォーメーション・業務改革領域マネジャーおよび担当コンサ～ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務内容】 主たる業務は、クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく業務です。 C‐クラスエグゼクティブを始めとしたクライアントリレーションの構築と維持、経営課題や業務上の課題を識別して整理し、システムや業務改革の解決策を提案し、チームの一員としてコンサルティングサービスを提供します。このためには、高品質なサービスを提供し、責任感をもって誠実にクライアントに接することで、クライアントから継続的に信頼を得ることが重要です。 【役割および責任】 商社セクターにおけるクライアントとの信頼を醸成し、ビジネス拡大を実現していく、これが最大の責務であり役割となります。 その為のデジタル領域、業務変革、システムプロジェクトの一定水準を満たすスキルと、顧客リレーション構築力が前提です。 ■ランク別には、概ね以下の役割が期待されます： （１）Manager以上：特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。 （２）Manager未満：特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。 【必須要件※続き】 ■Manager以上：コンサルティングファームでマネジャー以上のランクでのご経験Maneger未満：全社または担当業務において、業務改革プロジェクトに参画、または業務改善を実施したご経験 ※商社および商社セクターにおける業務経験は必須ではありません。 【歓迎要件】 ■デジタルテクノロジーを活用した業務改革（BPR）支援を実施するスキル ■業務プロセス変革およびERPシステム導入に関するスキル ■PMまたはPMO実行スキル |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下のコンサルティング業務経験のうち、いづれか若しくは複数の業務経験があること・デジタルトランスフォーメーションプロジェクト：RPA、AI、デジタルマーケティング、データアナリティクス等 ■業務改善/システム導入に取り組んだご経験 構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計、ブループリント設計、チェンジマネジメント等 ■プロジェクトマネジメント（PM、PMO） KPI設計およびモニタリング、WBS設計および管理、課題管理、ベンダーマネジメント等 ※職務内容欄へ続く |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 595 万円 ～ ※上記年収についてはあくまでも目安です。ご経験に応じ変動致します。 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） ・マネジャー以上：年収1040万円～ 賞与別途 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:15～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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